飲食業を営む関与先様から、毎月の給与処理を効率良くできないか?とのご相談をいただいておりました。
複数の店舗を経営されており、店舗ごとに勤怠管理や給与計算の方法が異なるなるため、単純にタイムカードで出退勤を管理するだけではありません。
毎月末に手作業で給与の集計をされているのですが、1店舗で60人ほどのアルバイトの方がいらっしゃるためとにかく大変です。
お話しを伺いして具体的な処理方法を確認しましたところ、既存のソフトを購入して使うよりも、オリジナルのプログラムを開発した方が使い勝手が良く、経理担当の従業員の負担を減らせられるので結局は費用対効果が高くなると判断しました。
私自身にデータベースプログラムを組む技量はありませんので、関与先様のプログラム開発会社にご相談をしまして、私が通訳のような形で間に入りって仕様の作成と動作確認を行うことで、両社が合意して開発をしました。
そしてやっと使えるバージョンが完成をして、今月の給与処理からお使いいただいております。
このような経営のお手伝いもさせていただいております。
今回の開発にはデータベースソフト「FileMaker9Pro」を使いました。
複数の店舗を経営されており、店舗ごとに勤怠管理や給与計算の方法が異なるなるため、単純にタイムカードで出退勤を管理するだけではありません。
毎月末に手作業で給与の集計をされているのですが、1店舗で60人ほどのアルバイトの方がいらっしゃるためとにかく大変です。
お話しを伺いして具体的な処理方法を確認しましたところ、既存のソフトを購入して使うよりも、オリジナルのプログラムを開発した方が使い勝手が良く、経理担当の従業員の負担を減らせられるので結局は費用対効果が高くなると判断しました。
私自身にデータベースプログラムを組む技量はありませんので、関与先様のプログラム開発会社にご相談をしまして、私が通訳のような形で間に入りって仕様の作成と動作確認を行うことで、両社が合意して開発をしました。
そしてやっと使えるバージョンが完成をして、今月の給与処理からお使いいただいております。
このような経営のお手伝いもさせていただいております。
今回の開発にはデータベースソフト「FileMaker9Pro」を使いました。